엄격한 관리자 - ESTJ 특징 총정리

목차

 

---

엄격한 관리자 - ESTJ

ESTJ 유형 관리자 유형으로 현실적이고 구체적이면서 사실적입니다. 이들은 조직을 이끌어나가는 지도력과 카리스마가 있습니다. 현실감각이 뛰어나 일을 조직적으로 계획하여 추진시키는 능력이 뛰어납니다. 조직을 관리하는 데 있어서 매우 뛰어난 능력을 보입니다. 안전지향형 성향이 매우 강하기 때문에 가능성보다는 확실한 방법을 선호하며 검증되지 않은 정보는 꺼려하는 경향이 강하게 나타납니다. ESTJ유형의 유명한 인물로는 '주디 판사', '존 D. 록펠러', '엘라 베이커' 등이 있습니다. 대표적인 워커홀릭 유형으로 인생에서 일을 가장 중요하게 여기는 유형이라고 할 수 있습니다.

 

 

 

 

ESTJ를 한마디로!

 

- 워커홀릭

- 꼰대

- 쎈캐

- 계획

- 팩폭

- 관리자

- 조직

- 현실적

- 근면성실

- 고집

 

 

 

ESTJ 특징

ESTJ의 기능
주 기능	외향 사고(Te)
부 기능	내향 감각(Ni)
3차 기능	외향 직관(Se)
열등 기능	내향 감정(Fi)

- 호불호가 확실합니다.

- 일을 못하는 사람을 싫어합니다.

- 시간 약속을 어기는 것에 대해서 민감합니다.

- 즉흥적인 만남을 싫어합니다.

- 외로움을 거의 타지 않습니다.

- 목표를 설정하면 끝까지 한 우물만 팝니다.

- 뭐든지 확실한것을 좋아합니다.

- 성격이 나쁠 수 있습니다.

- 고집이 매우 셉니다.

- 자기 시간 방해받는걸 싫어합니다.

- 계획적입니다.

- 리더역할을 주도적으로 맡습니다.

- J 성향이 모든 유형중 가장 높습니다.

- 남들이 하는일이 답답해서 혼자 다 처리해버립니다.

- 공감능력이 떨어집니다.

- 싸우는것도 싫지만, 지는 게 더 싫습니다.

- 열정적으로 이것저것 배웁니다.

- 사람이 많은곳을 싫어합니다.

- 책임감이 강합니다.

- 완벽주의자입니다.

- 통제를 하려는 성향이 있습니다.

- 꼰대일 확률이 높습니다.

- 경제관리를 잘 합니다.

- 타인보단 자신에게 집중합니다.

- 관리자 성향이 강합니다.

- 모험보다는 안정적인 것을 선호합니다.

- 검증된 자료가 아니면 신뢰하지 않습니다.

- 자기 관리를 잘합니다.

- 실용적이며 효율적입니다.

- 미래보다는 현재를 중요시합니다.

- 창의력이 떨어집니다.

- 성격이 급합니다.

- 의리가 있습니다.

- 모든 유형중 평균 소득 순위가 2위입니다.

 

 

 

ESTJ 장점

 

1. 헌신적

관리자 성향의 ESTJ는 모든 것을 완료하는 것을 의무적으로 여깁니다. 작업이 어렵다거나 지루하다고 해서 단순히 포기하는 것이 아니라 해야 할 일이 옳다고 생각한다면 그 일을 스스로 도맡아 처리합니다. 해야 할 일이 남아있는 한 끝까지 포기하지 않고 해냅니다.

 

2. 의지력

의지력이 강하기 때문에 의지력을 바탕으로 헌신을 할 수 있는 것이죠. ESTJ는 반대 속에서도 자신의 신념을 쉽게 포기하지 않습니다. ESTJ는 자신만의 아이디어와 원칙을 집요할 정도로 옹호하는 경향이 있으며, 이 입장을 바꿔놓으려면 명확하고 타당한 것으로 입증을 해야 합니다.

 

3. 직접적이고 정직함

ESTJ는 감 각형답게 창의적인 아이디어나 의견보다는 사실에 기반한 것을 훨씬 신뢰합니다. 솔직하고 진솔된 것을 좋아하며 ESTJ는 정직함으로 보답합니다.

 

4. 신뢰성

ESTJ는 안정성과 보안을 중요하게 생각합니다. 결코 타인을 배신하지 않습니다. ESTJ는 진실성과 신뢰성을 구현하기 위해서 많은 노력을 합니다. 이들이 무언가 약속을 했다면 그 약속을 책임감 있게 꼭 지켜내는 책임감을 보여줍니다.

 

5. 체계적

ESTJ는 예측할 수 없는 상황에 대비를 합니다. ESTJ는 구성원들에게 규칙, 구조 및 명확한 역할을 설정하여 질서와 보완을 조성하기 위해서 노력합니다.

 

6. 조직자

진실과 명확한 기준에 대한 약속은 ESTJ를 유능하고 자신감 넘치는 리더로 만들어줍니다. 조직의 구성원들에게 명확하고 정확한 업무를 지시하고 균등하게 분배하는 데 있어서 탁월한 재능을 보여줍니다. 이들은 훌륭한 관리자가 될 수 있습니다.

 

 

 

 

ESTJ 단점

 

1. 고집

ESTJ는 융통성이 부족하고 완고한 성격입니다. 효과가 있는 것에만 지나치게 집작을 하는 것은 더 좋은 방법들을 자주 무시해버리는 성향이 있습니다. 입증이 완료될 때 까지는 실행하지 않고 의견에 머무르게 하며, 검증되지 않은 것은 실회를 하지 않아 기회를 주지 않는 경향이 있습니다.

 

2. 새로운 것에 대한 불편함

ESTJ 유형은 검증되지 않은 설루션을 시도해야 하는 경우 매우 불편해하고 스트레스를 받습니다. 새로운 아이디어는 방법이 충분하지 않다고 생각하여 기존의 방식을 고수하기를 원합니다.

 

3. 판단력

ESTJ는 옳고 그름, 사회적 용인에 대해 강한 확신을 가지고 있습니다. 질서를 확립하고자 하는 ESTJ는 일을 끝내는데 다방면의 방법이 있다는 가능성을 무시하고 모든 구성원에게 자신의 방법을 강요합니다. 일탈자들에게 자신의 생각을 알리는 것을 주저하지 않으며 일을 바로잡는 것이 자신의 의무라고 생각합니다.

 

4. 성공에 대한 집착

ESTJ는 주변의 존경을 자랑스럽게 여기지만 여론에 매우 관심이 많습니다. ESTJ는 타인의 기대에 너무 사로잡혀 자신의 요구사항을 충족시키지 못할 수 있습니다.

 

5. 공감능력

ESTJ는 공감능력이 상당히 떨어집니다. 매우 이성적이고 효율성을 중요시하는 성격이라서 다른 사람들의 감수성에 대한 생각을 잊어버리곤 합니다. 조금 돌아가는 것은 타인에게 기쁨이 될 수 있는 사항이지만, ESTJ에게는 목표에 늦게 도달하는 것을 싫어하기 때문에 타인에게 상처를 주는 경우가 허다합니다.

 

 

 

 

ESTJ 직업

 

ESTJ는 조직적이고 체계적인 환경에서 일하는 것을 선호합니다. 논리적으로 타당한 결과를 위해 시간과 자원을 효율적으로 사용해야 만족하는 성향이 있습니다. 예측 불가능한 상황을 싫어하기 때문에 자신이 진두지휘하여 현실적이고 명확한 일을 타인과 함께 할 수 있기를 원합니다.

 

 

1. 경영 분야

프로젝트 중간 관리자, 감독관, 은행장, 지배인, 협회 고문, 정책 책임자

 

2. 판매, 서비스 분야

군 장교, 교사, 공무원, 보안요원, 경찰, 감리사, 분석가

 

3. 전문직

의사, 판사, 검사, 변호사, 임원, 약사, 교장, 정보 관리 책임자, 교수, 회계사, 변리사

 

4. 기타 시

스템 관리자, 건축 소장, 정치가, 전기 기사, 법률 보조원, 교육 전문가

 

 

 

 

ESTJ 궁합

 

최고의 궁합 : INTP, ISTP, ISFP

잘 맞는 성향 : ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ

안 맞는 성향 : INFP, ENFP, INFJ, ENFJ

ESTJ 유형은 INTP, ISTP, ISFP와 가장 좋은 궁합을 보여줍니다. 감각형(S)으로 직관형(N)과는 잘 맞지 않지만 INTP와는 논리적인 성향이 잘 맞아 좋게 지내는 경우가 많습니다.

 

자신만의 생각에 대한 고집이 매우 강하기 때문에 상대방을 멀어지게 할 수 있습니다. 공감능력이 떨어지기 때문이죠. 무뚝뚝하다고 보일 수 있기 때문에, 상대방을 이해하려는 노력이 필요합니다. 신뢰성에 대한 문제는 여지가 없으므로 인간관계에서에서는 주변에서 상당히 신뢰를 많이 받는 유형입니다.

 

 

 

 

ESTJ 연애

 

ESTJ는 감정이나 애정 표현을 적극적으로 하는 스타일은 아닙니다. 특히나 ISTP와는 성향이 비슷한데요. 두 유형 모두 자신의 노력에 대해 인정받고 싶어 하는 욕구가 강하면서 애정표현에는 서 투기 때문입니다. 그렇기 때문에 서로 상대방의 계획적인 태도에 대해 반감을 갖지 않고 이해할 수 있습니다.

 

 

ESTJ에 비해서 ISFP는 애정 욕구가 강하지만, 이들이 가진 자유로운 본능 때문에 다른 감정형(F) 유형보다는 애정 욕구 정도가 덜 한 편입니다. 이들은 느긋하고 개방적인 태도를 가지고 있기 때문에 ESTJ의 규칙과 계획을 준수하고자 하는 요구에 잘 부합해줍니다.

 

 

마무리

 

이상 ESTJ에 대해서 알아보았습니다.

 

 

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.